「ゆとり世代対応講習」を受講しました

　中舘建設株式会社（本社　北海道名寄市風連町大町５４、代表取締役　中舘克隆）は、公益社団法人上川北部地域人材開発センター運営協会主催の「ゆとり世代対応講習」～個性・能力を引き出すための新入社員との接し方～へ、当社管理職２名を派遣しました。

　北海道における若手の職場定着率は「入社後3年未満で約50％が退社する」とする調査結果(※1)もあり、当社では厚生労働省の「若者応援企業」の認定を取得するなど、若手の働きやすい職場環境の整備に取り組んでおります。

　当日は、中村キャリア・マネジメント・オフィス代表中村研一様から、ゆとり世代の特徴や時代背景、能力を引き出して活躍してもらう方法などについてご講義を頂きました。